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    Un nouvel Avis officiel à l’écoute des jeunes pour une société plus juste et inclusive

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    2024 / 09 / 24

    À L’ÉCOUTE DES JEUNES POUR UNE SOCIÉTÉ PLUS JUSTE ET INCLUSIVE

    Après avoir consulté, 1192 jeunes âgé·e·s de 16 à 30 ans dans toute la Fédération Wallonie-Bruxelles, le Forum des jeunes sort un nouvel Avis “À l’écoute des jeunes pour une société plus juste et inclusive” pour témoigner de l’expérience de ces jeunes sur l’inclusion, les discriminations et ses enjeux dans notre société.  

    Découvre l’Avis officiel Inclusion ici.

    Les jeunes consulté·e·s sont issu·e·s de divers horizons, incluant des jeunes en situation de handicap, des mineur·e·s étranger·ère·s non accompagné·e·s (MENA), des jeunes ni en emploi, ni dans l’enseignement, ni en formation (NEETS), des jeunes LGBTQIA+, et bien d’autres. Cette consultation a permis de recueillir leurs témoignages et leurs  propositions pour construire une société plus inclusive.

    Quelques chiffres : 

    Les résultats de notre  enquête montrent que  :

    • Presque 1 jeune sur 2 (46,5%) indique avoir été confronté·e à des préjugés et à des discriminations.
    • 82% des jeunes ont ressenti des situations d’exclusion ou des sentiments négatifs liés à la discrimination.
    • 29% des jeunes déclarent ne pas avoir connaissance de leurs droits, soulignant ainsi l’importance d’une information plus accessible.
    Importance de l’approche intersectionnelle

    Ces chiffres montrent la nécessité d’agir pour lutter contre les discriminations et favoriser l’inclusion de tou·te·s les jeunes, particulièrement les jeunes qui se trouvent à l’intersection de plusieurs minorités. Notre enquête révèle que les discriminations sont souvent amplifiées pour les jeunes se trouvant à l’intersection de plusieurs minorités. Une approche intersectionnelle est donc essentielle pour comprendre et lutter contre ces discriminations de manière efficace.

    Recommandations

    Il ressort de notre enquête que l’information  existe mais n’arrive pas jusqu’aux jeunes. Face à ces constats les jeunes demandent prioritairement de simplifier les démarches administratives et d’informer les jeunes sur leurs droits via des canaux adaptés et dans les endroits fréquentés par les jeunes. Pour les informer , il est essentiel aussi de favoriser la collaboration entre les écoles et les associations en contact avec la jeunesse.

    Les jeunes veulent aussi renforcer la formation et la sensibilisation des professionnel·le·s en contact avec la jeunesse (professeur·e·s, responsables politiques, police, personnel des transports en commun, personnel soignant et professionnel·le·s dans le secteur de l’aide à la jeunesse) en renforcant les formations sur les enjeux de discrimination et d’inclusion via la formation initiale et continue. 

    Pour terminer, les jeunes souhaitent également des mesures concrètes pour inclure davantage les personnes en situation de handicap, comme adapter la voirie et les infrastructures de transport pour une meilleure accessibilité, rendre les services publics plus inclusifs par l’utilisation de pictogrammes et la formation des employés, et améliorer l’accès aux loisirs en adaptant les infrastructures et en promouvant le sport inclusif.


    Pour aller plus loin 

    Outre cet Avis, le Forum des Jeunes a publié un guide pratique Inclusion pour accompagner et outiller toute personne ou structure travaillant avec des jeunes pour créer des conditions de participation plus inclusives. Découvrez le guide pratique inclusion ici

    Un podcast Voix uniques, voies multiples : L’inclusion pour une vraie égalité des chances chez les jeunes, résumant l’enquête et recueillant des témoignages de jeunes est également accessible pour ceux et celles qui souhaitent en savoir plus sur les résultats et les recommandations de cet Avis. Pour écouter le podcast, c’est par ici.


    Intéressé·e par ce sujet ? Participez à notre matinée d’échange autour des pratiques inclusives pour les jeunes ! Elle  a lieu le 12 novembre à Bruxelles. Vous pouvez vous y inscrire par ici.

    Point de contact pour en savoir plus : zoe.noel@cfwb.be